劳动合约纠纷咨询一下谢谢

各位律师好!我是南京雨花台区的网民;单位说为应付劳动监察的检查,忽悠职工在单位事先准备好的两份半完整合同末尾签名和日期,合同上第5项工资报酬手写部分没填好。相隔四个月才发第一个月工资。是入职前谈的工资的三分之一,职工要合同一直拖到劳动监察受理投诉后才给的另一份,后补的工资基数按最低标准写的。与实发的工资也不对应。诉讼到法院,死不承认是后补工资基数,现在要鉴定的就是单位代理人在合同末尾的签名和日期与后补的工资报酬手写部分的笔迹形成时间的鉴定。职工签名是入职后一个月(即15年4月3日),而合同签名后一直在要合同,单位在劳动监察受理投诉后,八、九个月后才通知职工拿到,按照常理一式两份合同,职工签名后,就应给一份我们。就因为工资部分没写。生产主管骗取职工信任,说第二天就给的。简直是吃人不吐骨头的畜生。我们该怎么办?

我来回答这个问题

shengsuwang 班长

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