首页顶部(中)275*91
首页顶部(右)275*91
点这里给我发信息
金牌律师
您当前的位置:首页 > 精彩文章 >

农民工就业注意事项

发布时间:2016-03-04 11:57  |  浏览次数:  |  发布律师:管理员
法律咨询 登陆胜诉网 www.shengsuwang.com
        当用人单位存在如下情形时,劳动者可以要求其解除劳动合同。
  ◎没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
  ◎没有及时足额支付劳动者的工资。
  ◎没有依法为劳动者缴纳社会保险费。
  ◎用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害了劳动者的权益。
  ◎用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
  ◎其他可以解除劳动合同的情形。
  什么是集体合同?农民工代表应否参与签订集体合同?
  集体合同是指工会或者职工推举的职工代表,代表职工与用人单位依照法律法规的规定,就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项,在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议。
上一篇:宾馆遇拆迁艰辛维权,80万补偿终变290万       下一篇:刑法修正案草案拟取消组织卖淫罪等9个死刑罪名
热点新闻
新闻中心广告一【970-77】

精彩文章
成功案例
新闻中心广告二【970-77】
律师库导航 |

友情链接 |
温馨提示:如果您有任何法律问题,请点此免费法律咨询 ,万名律师立刻为您提供在线及时权威的解答 !
免费发布案件委托
/uploads/171023/5124-1G0230U15b19.jpg