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哪些劳动争议被仲裁委员会受理

发布时间:2015-09-07 11:24  |  浏览次数:  |  发布律师:
    请律师,问律师,打官司,登陆胜诉网,www.shengsuwang.com劳动关系是劳动权利义务关系,如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议,就不属于劳动纠纷的范畴。以下由胜诉网劳动法编辑为您详细介绍劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围。劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议,不属于劳动纠纷。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间,即使争议内容涉及劳动问题,也不构成劳动争议。
    劳动争议仲裁委员会受理什么劳动争议
    1)、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议;
    2)、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
    3)、因履行劳动合同发生的争议;
    4)、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议;
    5)、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议
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