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2015年我国法律是如何保护女职工权益不受侵害的?

发布时间:2015-09-10 17:26  |  浏览次数:  |  发布律师:
    请律师,问律师,打官司,登陆胜诉网,www.shengsuwang.com国务院于1988年6月28日通过、同年7月21日发布的《女职工规定》中,详细规定了用人单位不得侵害女职工权益,其中包括不能侵害女职工休产假等权益。接下来胜诉网将为您详细讲述我国法律是如何保护女职工权益不受侵害的?
    第一条 为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,以利于社会主义现代化建设,制定本规定。
    第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。
    第三条 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。
    第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除。
    第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
    第六条 女职工在月经期间,所在单位不得安排从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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